人才优势
公司人才梯队合理，视人才为第一资源， 重视人才、尊重人才、爱护人才，坚持人才强企发展战略，通过内部培养、 外部引进等方式，聚集了一批高层次的管理和技术人才，组建了由国家重点人才工程 A类专家领衔的 研发队伍。同时，公司通过科学合理的人才选拔机制，不断推进管理层和核心技术人员年轻化、专业化、 高端化，为公司的可持续发展构建了合理的人才梯队。此外， 公司建有完善的考核激励机制，为员工搭建起“科技+工程+实业” 的干事、创业平台，有效保障了优秀人才“ 引得来、留得住”。
员工
国家重点人才工程
博士
研究生
核心竞争力
工程领域，公司自主开发的“ 无在线炉硫磺回收工艺技术”达到国内领先、国际先进水平，截至 2023 年 12 月 31 日， 公司累计完成各类硫磺回收装置设计、总承包合计 232 套，装置总规模 1226 万 吨/年，是国内设计、总承包硫磺回收装置最多的公司;同时，公司在碳四资源综合利用、高压加氢、 酸性水汽治理、烟气治理、污水处理等节能环保工程技术领域具有较强的市场竞争力...
省部级科技成果
授权专利
专有技术
科技进步投入
管理优势
公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司规范运作指引》等相关法律法规和规范性文件的规定，根据自身发展目标、经营模式等具体情况，不断改进和完善公司的法人治理结构，建立健全内部管理和控制制度体系，进一步规范公司运作......
资本优势
公司自上市以来，保持着较好的经营性现金流，在给予股东持续、合理回报后，积累了较多现金，除此之外，作为上市公司拥有广泛的融资渠道，为公司未来业务发展、核心竞争力的提升以及战略目标的实现提供了资金保障。
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